1月10日，公司先后召开党支部书记述职评议及干部考核工作会议。党支部书记和部门经理级干部、部门副经理级干部先后进行述职。考核组成员分别进行提问和点评，并根据述职情况和日常工作表现等情况按照相关规定作出测评打分和总体评价。
在党支部书记述职评议中，公司8名党支部书记分别围绕2022年党建业务双向融合、党建品牌创建、两带两创、特色亮点、支部党风廉政建设等方面工作进行述职。公司考核组成员分别对现场述职人员进行了提问点评，肯定2022年取得的成绩，指出各支部存在的问题，同时提出下一步的工作思路和建议。
在随后进行的干部考核中，部门经理级和部门副经理级干部结合一年来的履职情况、政治思想、工作亮点、作风建设等方面情况进行了述职汇报，在总结过去一年工作成绩的同时找差距、谈思路。
最后，公司党委书记王尤祥对述职情况进行了点评并作总结讲话。王尤祥指出此次会议既是述职考核会议，也是工作交流会议，更是总结推进会议。各人的述职报告内容简明扼要，既突出了亮点工作也客观总结了不足，支部书记和干部积极谋划下一步工作的主动性和积极性显著提高。王尤祥同时指出述职中发现的问题：部分单位仍然没有找准党建业务双向融合的结合点，工作示范性不强，特色亮点不鲜明；部分干部仍然存在“只求过得去，不求过得硬”的思想，担当作为意识不强，工作思路受到局限。王尤祥强调，希望全体党员干部深入学习贯彻二十大精神，用二十大精神开拓思路、指导工作，进一步提升能力和水平，切实抓好党建业务双向融合，有效促进公司各项工作的发展，实现双赢。
会议采用现场＋WeLink视频的方式召开，公司领导班子成员、48名部门副经理级以上干部和党支部书记参加会议。 |
